Standardy długości listu motywacyjnego
Licznik wyrazów do listu motywacyjnego to podstawowe narzędzie każdego kandydata. List motywacyjny musi być zwięzły i treściwy – rekruterzy nie mają czasu na czytanie długich elaboratów.
Optymalna długość według typu stanowiska
|
Poziom stanowiska |
Liczba wyrazów |
Liczba akapitów |
|---|---|---|
|
Entry level |
200-250 |
3-4 |
|
Specjalista |
250-300 |
4-5 |
|
Manager |
300-350 |
4-5 |
|
Dyrektor |
350-400 |
5-6 |
Narzędzia do liczenia wyrazów
Darmowe liczniki online
-
WordCounter.net
-
CharacterCounter.com
-
LetterCount.com
Aplikacje desktopowe
-
Microsoft Word
-
Google Docs
-
LibreOffice Writer
Kluczowe elementy listu motywacyjnego
Wstęp (50-75 wyrazów)
-
Nazwa stanowiska
-
Źródło ogłoszenia
-
Powód aplikacji
Główna treść (100-150 wyrazów)
-
Kluczowe osiągnięcia
-
Umiejętności
-
Doświadczenie
Zakończenie (50-75 wyrazów)
-
Gotowość na rozmowę
-
Podziękowanie
-
Dane kontaktowe
Najczęstsze błędy w długości listu
-
Przekraczanie 400 wyrazów
-
Zbyt krótkie akapity
-
Niewystarczające rozwinięcie głównych punktów
-
Rozwlekłe wstępy
Jak skrócić zbyt długi list
Techniki skracania tekstu
-
Usuń powtórzenia
-
Używaj konkretów zamiast ogólników
-
Zastosuj punktory
-
Skróć wstęp i zakończenie
Co usunąć w pierwszej kolejności
-
Zbędne przymiotniki
-
Ogólnikowe sformułowania
-
Powtarzające się informacje
-
Nieistotne szczegóły
Formatowanie a liczba wyrazów
Profesjonalny układ
-
Pojedyncze odstępy między akapitami
-
Standardowa czcionka (Arial, Times New Roman)
-
Rozmiar 11-12 punktów
-
Marginesy 2,5 cm
Wpływ na czytelność
-
Przejrzyste akapity
-
Wyraźne odstępy
-
Odpowiednie wcięcia
-
Konsekwentne formatowanie
Podsumowanie
Używanie licznika wyrazów do listu motywacyjnego to kluczowy element procesu aplikacyjnego. Idealny list powinien zawierać 250-350 wyrazów, w zależności od stanowiska. Pamiętaj o regularnym sprawdzaniu długości podczas pisania – pomoże Ci to utrzymać zwięzłość i profesjonalizm. Koncentruj się na jakości treści, nie ilości słów.